Сегодня в подборке четыре свежие вакансии: внедрение агентного ИИ в NAFFCO, старшая инженерия данных с ИИ в Encora и две удалённые роли In All Media для Латинской Америки. Есть вилки от 63 до 185 тысяч долларов в год и одна позиция в Дубае с оплатой 300–360 тысяч дирхамов.
Cloudera ищет прикладного AI-инженера для удалённой роли, привязанной к Сиднею. Это клиентская позиция на стыке разработки, инженерии данных и внедрения корпоративных ИИ-приложений: нужно не только строить прототипы, но и доводить их до промышленного использования у стратегических заказчиков.
Свежая подборка ролей в ИИ: роль архитектора AI-агентов в Artisan с вилкой 250–325 тысяч долларов и долей, три позиции EPAM вокруг Copilot, больших языковых моделей и корпоративных агентных систем. Есть сильная роль в Сан-Франциско, удалённая Венгрия и варианты с переездом в Катар.
В свежей подборке с AIJobs.net — пять удалённых ролей: инженер данных и AI, AI-инженер с системным уклоном, исследователь для агентной автоматизации инфраструктуры, внедренческий инженер агентного AI и контрактная позиция в сфере благополучия. В части вакансий видны вилки до 236 тысяч долларов.
В свежей подборке — архитектурная роль в Mitratech, агентные системы для финансового риска в Worth AI, генерация изображений и видео в Intangible, европейская автоматизация на TypeScript и продуктовый AI-аналитик в Omni.
Две свежие удалённые вакансии из We Work Remotely: старшая инженерная роль в Collaboration.Ai с широким влиянием на продукт и инженерная позиция в Customer.io для вывода ИИ-агентов из прототипов в рабочие процессы продаж. Во второй указана вилка 140–170 тысяч долларов в год.
Сегодня в подборке три удалённые вакансии из RemoteOK: оценка ответов ИИ по изображениям в iMerit, коммуникации по безопасности ИИ в NOPE и инженер данных для API в Benzinga. Две позиции скорее контрактные и гибкие, третья требует показать сильный технический проект.
Свежая подборка ролей в ИИ: Google Cloud ищет инженеров для баз данных и облачных внедрений, Meta — руководителя инфраструктуры моделей и специалиста по оценке контента, а стартапы зовут в робототехнику и корпоративную автоматизацию.