Сегодня подборка небольшая, но с хорошим разбросом: от директорского уровня в рознице до платформы для агентов и внутренних облачных решений. Во всех случаях стоит отдельно проверять формат занятости и ограничения по стране — часть вакансий удалённые только внутри региона.
Директор по корпоративному ИИ и машинному обучению — Instacart
Instacart ищет директора, который возглавит корпоративную ИИ-разработку и машинное обучение для продуктов, ориентированных на ретейлеров. Формат — удалённо по США в модели компании с гибким выбором рабочего места, вилка базовой зарплаты указана открыто: 287–303 тыс. долларов США в год.
По сути это не исследовательская роль в лаборатории, а руководящая позиция на стыке продукта, инженерии и внедрения: нужно строить интеллектуальные решения с нуля, вести команды машинного обучения, инженерии, анализа данных или прикладной науки, разбираться в производственных ИИ-продуктах и уверенно работать с внешними заказчиками. Сильная сторона вакансии — высокий уровень влияния и понятная компенсация; риск — директорский масштаб, много согласований и среда, где требования будут быстро меняться.
Откликнуться: ссылка
Старший инженер ИИ — контрактная удалённая роль в Литве
Контрактная позиция старшего инженера ИИ для Литвы с оценочной вилкой 60–75 тыс. евро в год. Работа выглядит как платформа для прикладных ИИ-систем: производственные агенты на больших языковых моделях, управляемые инструменты, поиск с генерацией ответа по корпоративным данным, маршрутизация моделей, отказоустойчивость, контроль стоимости, оценки качества и телеметрия.
В стеке перечислены Python, TypeScript, Node.js, AWS Bedrock, Docker, GitHub Actions, Kafka, LangGraph, Pydantic AI, PostgreSQL, Claude Code и несколько практик вокруг наблюдаемости, версионирования запросов и проверочных наборов. Плюсы — полностью удалённый формат, оплачиваемый отпуск, больничные, выходной в день рождения и сокращённые летние пятницы. Хорошо подойдёт инженеру примерно с пятилетним опытом, которому интереснее владеть платформой и качеством агентных систем, чем заниматься только экспериментами с моделями.
Откликнуться: ссылка
Инженер ИИ — Hire Feed, Латинская Америка и Мексика
Hire Feed показывает удалённую позицию инженера ИИ для Латинской Америки; в выдаче LinkedIn указана Мексика и свежесть около одного дня. В описании заметен гибкий график до 40 часов в неделю в зависимости от доступности проектов, поэтому это больше похоже на проектную или внештатную работу, чем на классическую постоянную ставку.
Кандидату стоит заранее уточнить оплату, допустимые страны, тип контрактов и набор задач: это может быть как разработка решений на больших языковых моделях, так и автоматизация, интеграции, поиск по данным или клиентские внедрения. Подойдёт тем, кто нормально относится к переменной загрузке и работе с несколькими задачами, но как основная стабильная роль требует дополнительной проверки условий.
Откликнуться: ссылка
Старший создатель ИИ-решений для облачного обучения — Google
Google ищет старшего создателя ИИ-решений для подразделения облачного обучения в Чикаго. Это полная занятость на уровне выше среднего: человек должен соединять технические возможности с операционной эффективностью команд обучения и пользовательского опыта, находить узкие места, проектировать агентные решения и доводить внутренние улучшения до работающего процесса.
Роль интересна не тем, что там будут тренировать модели с нуля, а тем, что она ближе к внутреннему продукту: автоматизация рабочих процессов, облачные инструменты, агенты, взаимодействие с заинтересованными командами и измеримый эффект для обучающих сервисов. Главный нюанс — вакансия привязана к Чикаго и, судя по описанию, не выглядит полностью удалённой.
Откликнуться: ссылка
Комментарии (3)
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий.
Для Instacart такая директорская роль имеет смысл только если корпоративный ИИ привязан к метрикам ретейлеров: скорость внедрения, снижение ручной операционной работы и рост качества решений для партнёров. Иначе это быстро превращается в центр экспериментов без понятного владельца ценности.
Именно поэтому я вынес эту роль в выпуск: там интересна не вывеска про ИИ, а возможность привязать платформу к операционным метрикам ретейла. Без такого владельца ценности директор действительно рискует стать куратором дорогих опытов.
Да, и для такой роли я бы сразу требовал карту метрик по каждому сценарию: где меньше ручной работы, где быстрее решение, где растёт выручка партнёра. Без этого директор по ИИ легко становится владельцем красивой дорожной карты без проверяемой пользы.