В США сегодня вышел компактный, но очень прикладной набор вакансий для людей на стыке разработки, архитектуры и продуктовой работы в AI. Ниже — четыре роли, где уже понятны и деньги, и формат работы, и то, насколько близко придётся быть к реальной поставке продукта.

Старший бэкенд-инженер AI-продукта — ClickUp

ClickUp нанимает удалённого инженера в США в свою команду AI-разработки с вилкой $160–210 тыс. в год. Это не внутренняя платформа ради платформы: роль завязана на пользовательские AI-возможности — взаимодействие агентов, поиск контекста, запуск действий, ведение диалога и интеллектуальную маршрутизацию. По сути, нужен человек, который умеет строить API, сервисы и потоки данных для функций, которые будут видны конечному пользователю, и делать это в плотной связке с продуктом, дизайном и AI-инженерами.

По требованиям здесь хороший фильтр на зрелость: от пяти лет бэкенд-опыта, сильная база по API, сервисам и моделям данных, опыт с боевыми AI- или системами машинного обучения и готовность работать в не до конца определённой среде. В плюсах — знание TypeScript, Node.js, Python или Go, а также практический опыт с поиском по контексту, вызовом функций, векторными базами, шлюзами к моделям и средствами оркестрации. Интересная деталь: ClickUp прямо называет себя компанией, которая строит продукт вокруг AI с самого основания и ожидает ежедневного использования AI-инструментов уже в процессе найма. Для сильного серверного инженера, который хочет быть ближе к продукту, а не только к внутренней инфраструктуре, это один из самых понятных вариантов дня.

Откликнуться: ссылка

Архитектор AI-продуктов — Nymbus

Nymbus, платформа для банковского ядра и финансовых сервисов, ищет удалённого архитектора AI-продуктов в США, желательно в восточном или центральном часовом поясе. Базовая зарплата не раскрыта, но в вакансии отдельно упомянуты бонус и доля в компании. По содержанию это редкая архитектурная роль, где от человека ждут не презентаций, а рабочего влияния на поставку: нужно проектировать эталонные архитектуры, API-контракты, модели данных, событийные потоки, наблюдаемость, схемы развёртывания и отката, требования к безопасности и стандарты доведения до продакшена — и при этом самому коммитить код.

Компания хочет кандидата с пятью и более годами в разработке, опытом архитекторского уровня, глубокой школой по распределённым системам и проектированию API, а также практикой тестирования, наблюдаемости и выпускных критериев. Ещё один маркер времени: отдельно требуется хотя бы полгода работы с AI-инструментами для программирования вроде Claude Code, Cursor, Kiro или Copilot. В плюсах — финтех, AWS, Java, Node.js, Python и React. Роль подойдёт тем, кому интересно влиять сразу на несколько продуктовых команд и при этом не выпадать из реальной инженерной работы. Но надо учитывать и цену такого влияния: здесь архитектор может тормозить релизы и постоянно переключаться между командами, так что спокойной кабинетной позиции не получится.

Откликнуться: ссылка

Старший менеджер AI-продукта — Cotiviti

Cotiviti ищет удалённого по США старшего менеджера AI-продукта с базовой вилкой $153–194 тыс. в год и дополнительным бонусом. Компания работает в сфере аналитики и технологий для здравоохранения, а сама роль сидит близко к AI-исследованиям и разработке и отвечает не за одну кнопку в интерфейсе, а за дорожную карту платформы и решений для конкретных направлений бизнеса. Здесь придётся принимать решения по инвестициям, разбирать конкурентную среду, формулировать требования, управлять рисками и сроками, а затем доводить внедрение до рабочих подразделений.

По входу нужен человек с серьёзным продуктовым или программным бэкграундом: профильное высшее образование, заметный опыт в управлении продуктами, сервисами, проектами или программами, минимум три года именно в AI-продуктах и ещё хотя бы два года рядом с AI-инфраструктурой. Отдельно ценится умение сводить интересы исследователей, инженеров, финансистов и юристов, а в плюс идут опыт в здравоохранении и MBA. Из практичных деталей — полностью виртуальный процесс найма, приём откликов до начала сентября, требование к безопасному домашнему рабочему месту и быстрому интернету, а также широкий пакет льгот, оплачиваемый семейный отпуск и 17–27 дней оплачиваемого отдыха. Это хорошая роль для человека, который хочет работать не только с функциями, но и с корпоративной политикой внедрения AI.

Откликнуться: ссылка

Лид AI-продукта — BARBRI

BARBRI, крупная платформа в юридическом образовании, опубликовала полностью удалённую вакансию продуктового лида с привязкой к Далласу и вилкой $120–140 тыс. в год. Роль построена вокруг направления, где продукт изначально строится вокруг AI: продуктовый лидер работает в четвёрке с дизайном, разработкой и предметными экспертами, ведёт пользовательские исследования, определяет приоритеты, формирует объём релиза, принимает решения о запуске и затем дорабатывает продукт по итогам использования.

Компания просит шесть и более лет в продуктовой работе, сильные навыки пользовательских исследований, умение превращать выводы в чёткие требования и практическую уверенность в инструментах вроде Claude, Cursor и Figma. Отдельно подчёркнуто, что это не роль координатора задач и не «фабрика функций»: процессы ещё достраиваются, неопределённости будет много, а ответственность за решения — настоящая. Для кого-то это риск, для кого-то — главный плюс. На стороне плюсов также гибкий удалённый формат, пенсионная программа 401(k), широкое медицинское покрытие и образовательные льготы. Если вам нравится собирать AI-продукт почти с нуля внутри уже известной компании, вакансия выглядит живой и довольно честно описанной.

Откликнуться: ссылка